Posizioni ricercate
 

RESPONSABILE PORTAFOGLIO CLIENTI

   Conoscenze:

  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o diploma di ragioneria
  • Totale autonomia nella gestione delle problematiche relative all'amministrazione del personale
  • Esperienza decennale nella mansione sviluppata in società o studi professionali specializzati in amministrazione del personale
  • Conoscenza della lingua inglese

   Competenze:

  • Analisi dei diversi Contratti collettivi nazionali ed aziendali, applicati e la risoluzione delle problematiche relative all'amministrazione del personale
  • Supervisione dell'intero processo relativo al payroll
  • Calcolo e corretto versamento dei contributi previdenziali
  • Gestione degli aspetti fiscali del personale dipendente
  • Redazione delle necessarie statistiche relative al personale
  • Gestione del budget e monitoraggio del costo del lavoro
  • Erogazione di interventi di consulenza in ambito amministrazione del personale

   Caratteristiche personali:

  • Età compresa tra i 30-40 anni
  • Capacità di coordinamenti e gestione delle risorse affidate
  • L'iscrizione all'albo dei consulenti del lavoro costituisce titolo preferenziale

    >> Candidati <<

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________

CAPOGRUPPO PAYROLL

   Conoscenze:

  • Diploma di ragioneria o laurea in discipline giuridico amministrative
  • Totale autonomia nella gestione dei processi relativi al payroll
  • Predisposizione utilizzo dei supporti informatici
  • Conoscenza dei principali contratti di lavoro
  • Conoscenza della lingua inglese

   Competenze:

  • Gestione elaborazione cedolini stipendi
  • Calcolo e corretto versamento dei contributi previdenziali
  • Adempimento aspetti fiscali relativi all'amministrazione del personale
  • Redazione necessarie statistiche relative al personale
  • Gestione del budget e monitoraggio del costo del lavoro per aziende clienti

   Caratteristiche personali:

  • Età compresa tra i 29-35 anni
  • Esperienza quinquennale nella gestione del payroll sviluppata preferibilmente in studi professionali
  • Spiccate doti di problem solving
  • Ottime capacità relazionali

    >> Candidati <<

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________

OPERATORE PAYROLL

   Competenze:

  • Diploma di ragioneria
  • Dimestichezza nell'uso dei più aggiornati supporti informatici
  • Precedente, anche breve, esperienza nelle attività di payroll, maturata in aziende o in studi di consulenza del lavoro

   Competenze:

  • Gestire i processi relativi alla rilevazione delle presenze
  • Curare l'elaborazione dei cedolini stipendi, gestendo le problematiche di natura amministrativa, previdenziale e fiscale connesse al rapporto di lavoro dipendente
  • Curare la redazione della modulistica richiesta dagli Enti previdenziali ed assicurativi
  • Preparare le statistiche aziendali sul personale (malattie, infortuni, permessi)

   Caratteristiche personali:

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________

OPERATORE 730/770

Conoscenze

  • Conoscenze in ambito fiscale
  • Studi economici

Competenze

  • Capacità analitiche
  • Corretto adempimento delle scadenze

Caratteristiche personali

  • Pensionati
  • Studenti universitari
  • Disoccupati

>> Candidati <<

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________

CONSULENTE DEL LAVORO

Conoscenze:

  • Conoscenza delle logiche di applicazione dei principali CCNL
  • Conoscenza dei sistemi informativi applicati all'amministrazione del personale
  • Abilitazione all'esercizio della professione
  • Conoscenza della lingua inglese

Competenze:

  • Analisi dei diversi Contratti collettivi nazionali ed aziendali, applicati e la risoluzione delle problematiche relative all'amministrazione del personale
  • Supervisione dell'intero processo relativo al payroll
  • Calcolo e corretto versamento dei contributi previdenziali
  • Gestione degli aspetti fiscali del personale dipendente
  • Redazione delle necessarie statistiche relative al personale
  • Gestione del budget e monitoraggio del costo del lavoro
  • Erogazione di interventi di consulenza in ambito amministrazione del personale

Caratteristiche personali:

  • Età compresa tra i 30-40 anni
  • Esperienza di almeno tre anni in posizione analoga presso aziende o studi di consulenza del lavoro
  • Spiccate qualità di analisi e relazione
  • Lavoro in team, organizzazione e orientamento al servizio
     

            >> Candidati <<